Chia sẻ giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp tại Khu công nghiệp Long Hậu

 

Quản lý nguồn nhân lực hiệu quả là điều cần thiết để doanh nghiệp cải thiện hoạt động và thúc đẩy phát triển bền vững. Tuy nhiên, công tác này có thể gặp nhiều thách thức khi doanh nghiệp phải cân bằng giữa việc trả lương xứng đáng cho người lao động và tối ưu chi phí hoạt động, đặc biệt đối với doanh nghiệp sản xuất có lực lượng lao động lớn.

Tọa đàm "Tháo gỡ khó khăn công tác quản lý nhân sự trong các công ty sản xuất tại KCN Long Hậu" với chuyên đề “Tối ưu hóa hiệu quả sử dụng chi phí nhân sự trong công tác tuyển dụng và trả lương cho Người lao động” do Công ty Cổ phần Long Hậu (LHC) tổ chức đã giúp các nhà quản lý nhân sự lần lượt giải đáp các vấn đề này.

 

 

Chương trình đã thu hút hơn 40 khách mời trong và ngoài KCN Long Hậu tích cực tham gia thảo luận, có những góc nhìn đa dạng về quản lý nhân sự và giải đáp những khó khăn, trường hợp thực tế. 

 

40 khách mời trong và ngoài KCN Long Hậu tham gia và thảo luận tại tọa đàm.
 

Mở đầu tọa đàm, ông Lê Đức Thuận - Chuyên gia Bộ phận Tư vấn Nhân sự Talentnet đã giới thiệu bức tranh tổng quát về cấu phần thu nhập chính, so sánh với cấu phần thu nhập thị trường để xây dựng cấu phần thu nhập hợp lý cho doanh nghiệp.

Đồng thời, các nhà quản lý nhân sự cũng lần lượt tìm hiểu cơ cấu triển khai chính của hệ thống lương thưởng theo 3P tại doanh nghiệp có đông nhân viên - nhiều cấp bậc khác nhau, tiếp cận phương pháp áp dụng, đánh giá và lộ trình nâng lương phù hợp, từ đó giúp doanh nghiệp đảm bảo kiểm soát ngân sách chặt chẽ.
 

 

Bên cạnh việc xây dựng chính sách lương thưởng phù hợp, các chuyên gia cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm duy trì sự gắn bó của người lao động. Phương pháp này đã được áp dụng thành công tại Công ty TNHH MTV Chế tác và Kinh doanh trang sức PNJ (PNJP), Công ty TNHH Tazmo Việt Nam và Công ty TNHH Vexos Việt Nam theo chia sẻ từ kinh nghiệm thực tế của đại diện các doanh nghiệp này. 
 

 

Điển hình, bằng việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt và tạo ra môi trường văn hóa doanh nghiệp, PNJP đã đảm bảo duy trì ổn định nguồn nhân lực 2.000 lao động công tác thường xuyên tại doanh nghiệp. 
 

 

 

Đánh giá chung, chương trình mang đến nhiều thông tin hữu ích cho doanh nghiệp trong và ngoài KCN về công tác quản trị nhân sự và tối ưu chi phí sử dụng lao động. Thời gian tới, LHC sẽ tiếp tục tổ chức các chương trình, hoạt động hỗ trợ khách hàng về mặt thông tin, kết nối kinh doanh cũng như các buổi tọa đàm, đối thoại, cập nhật các quy định mới về thuế, pháp luật, lao động…

Đồng thời, LHC tiếp tục phát triển trung tâm dịch vụ khách hàng, cung cấp đa dạng loại hình dịch vụ bao gồm pháp lý doanh nghiệp, xây dựng - bảo trì công trình, tuyển dụng lao động... cùng các dịch vụ triển khai 24/7 nhằm hỗ trợ tối đa cho doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất - kinh doanh.