Cập nhật tài liệu pháp lý

Bản tin kỳ 1 gồm thông tin về các văn bản pháp luật mới có hiệu lực sau đây: 

1.Hướng dẫn rõ cách tính tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

Quyết định 595/QĐ-BHXH về quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/5/2017.

Theo đó, hướng dẫn rõ cách tính tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cho người lao động có tiền lương do người sử dụng lao động quyết định như sau:

• Từ ngày 01/01/2016 đến 31/12/2017 là mức lương và phụ cấp lương theo quy định tại Khoản 1 và Điểm a Khoản 2 Điều 4 của Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH.
• Từ ngày 01/01/2018 trở đi là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định tại Khoản 1 và Điểm a Khoản 2, Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH.
• Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác.

Ngoài ra, Quyết định 595 cũng quy định cụ thể về tiền lương tháng đóng BHXH đối với một số đối tượng như người đại diện phần vốn nhà nước không chuyên trách tại các tập đoàn kinh tế, công ty nhà nước sau cổ phần hóa; người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương do doanh nghiệp quyết định…

(Nguồn: Quyết định 595/QĐ-BHXH có hiệu lực từ ngày 01/05/2017) 

2. Tăng mức xử phạt xả nước thải trái phép vào nguồn nước

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 33/2017/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tài nguyên nước và khoáng sản, thay thế cho Nghị định 142/2013/NĐ-CP của Chính phủ.

Theo đó, phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 120.000.000 đồng thay vì từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng như hiện nay đối với các hành vi vi phạm sau:

• Xả nước thải vào nguồn nước không đúng vị trí, tọa độ quy định trong giấy phép.
• Xả nước thải vào nguồn nước không đúng chế độ, phương thức quy định trong giấy phép.

Một điểm mới đáng chú ý nữa, đối với hành vi không chuẩn bị nhân lực, trang bị các phương tiện, thiết bị cần thiết để ứng phó, khắc phục sự cố gây ô nhiễm nguồn nước sẽ bị phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 130.000.000 đồng.

(Nguồn: Nghị định 33/2017/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 20/5/2017 thay thế Nghị định 142/2013/NĐ-CP)

3. Không bắt buộc người dân đổi bằng lái xe sang thẻ PET

Đây là điểm mới đáng chú ý được đề cập tại Thông tư 12/2017/TT-BGTVT quy định về đào tạo, sát hạch, cấp giấy phép lái xe cơ giới đường bộ.

Theo đó, khuyến khích người dân đổi giấy phép lái xe bằng giấy bìa sang giấy phép lái xe bằng vật liệu PET trước ngày 31/12/2020.

(Hiện nay, Điều 57 Thông tư 58/2015/TT-BGTVT bắt buộc phải đổi sang giấy phép lái xe bằng vật liệu PET).

Ngoài ra, Thông tư 12 quy định mỗi người được cấp 1 Giấy phép lái xe bằng vật liệu PET dùng chung cho cả giấy phép lái xe có thời hạn và không thời hạn.

• Trường hợp cá nhân có 2 giấy phép lái xe riêng mà có nhu cầu tích hợp thì làm thủ tục đổi giấy phép theo quy định tại Điều 38 Thông tư này.
• Trường hợp đã có giấy phép lái xe tích hợp mà có nhu cầu tách riêng thì làm thủ tục tách giấy phép theo quy định tại Điều 38 Thông tư này.

(Nguồn: Thông tư 12/2017/TT-BGTVT  có hiệu lực từ ngày 01/06/2017 và thay thế Thông tư 58/2015/TT-BGTVT) 

4. Quy định mới về sử dụng hóa đơn từ ngày 12/6/2017

Từ ngày 12/6/2017, Thông tư 37/2017/TT-BTC sửa đổi Thông tư 39/2014/TT-BTC và Thông tư 26/2015/TT-BTC hướng dẫn về hóa đơn bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ bắt đầu có hiệu lực thi hành.

Theo đó, có một số điểm mới đáng chú ý như sau:

• Thông báo phát hành hóa đơn và hóa đơn mẫu phải được gửi đến cơ quan thuế chậm nhất 02 ngày trước khi bắt đầu sử dụng hóa đơn (quy định hiện tại là chậm nhất 05 ngày trước khi bắt đầu sử dụng hóa đơn);
• Nếu sau 2 ngày làm việc kể từ khi nhận Văn bản đề nghị sử dụng hóa đơn tự in/đặt in của DN mà Cơ quan thuế không có ý kiến bằng văn bản thì DN được sử dụng hóa đơn (hiện nay là 5 ngày làm việc).

Thủ trưởng cơ quan thuế phải chịu trách nhiệm về việc không có ý kiến bằng văn bản trả lời doanh nghiệp.

(Nguồn: Thông tư 37/2017/TT-BTC  có hiệu lực từ ngày 12/6/2017)