Dịch vụ cung ứng nguồn lao động

Dịch vụ cung ứng nguồn lao động mang đến giải pháp cho các doanh nghiệp tại Việt Nam

Theo đó, thị trường tuyển dụng lao động càng cạnh tranh, kế hoạch sản xuất kinh doanh của các công ty sẽ càng gặp nhiều khó khăn. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng các biện pháp tuyển dụng nhân sự, sẵn sàng trích nguồn kinh phí lớn cho tuyển dụng, tuy nhiên, kết quả vẫn không thể đáp ứng được yêu cầu.

Giải pháp nào cho doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng lao động?

Thị trường lao động tại Việt Nam khá sôi nổi và đa dạng ở nhiều lĩnh vực trong những năm trở lại đây, đặc biệt là vào năm 2019. Theo ông Lê Quang Trung – Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cho biết, các ngành công nghiệp xây dựng là những ngành có số lượng người lao động cao nhất khi chiếm đến 70%. Số phần trăm còn lại thuộc về những ngành dịch vụ. Những con số này đã cho thấy nhu cầu cần nguồn lao động ở Việt Nam của các doanh nghiệp xây dựng to lớn như thế nào.

Dịch vụ cung ứng nguồn lao động

Đặc điểm Dịch vụ Cung ứng nguồn lao động của Công ty Long Hậu

+ Cung ứng nguồn lao động theo yêu cầu của Công ty, doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực như:

• Lao động phổ thông
• Công nhân xây dựng, dỡ kho,… ở các xí nghiệp, nhà máy
• Nhân viên văn phòng
• Chuyên gia, quản lý công nghiệp

• Nhu cầu tuyển dụng lao động
• Tiêu chuẩn lao động
• Tiền lương, tiền công
• Nhu cầu việc làm

• Tổ chức và liên kết các khóa đào tạo ngắn hạn về kỹ năng mềm, bồi dưỡng kiến thức về nghiệp vụ,…
• Đào tạo các chương trình bắt buộc theo quy định và nhu cầu doanh nghiệp.

Lý do nên sử dụng Dịch vụ Cung ứng nguồn lao động của Công ty Cổ phần Long Hậu

• Nguồn lao động đa dạng, chủ yếu là lao động địa phương.
• Dữ liệu hồ sơ lao động phong phú, đa dạng, từ lao động phổ thông đến lao động trí óc (cụ thể là văn phòng và cấp quản lý).
• Liên kết với các trường Cao đẳng, Đại học và Trung tâm đào tạo uy tín – chất lượng.
• Khảo sát và tư vấn chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
• Người lao động được giới thiệu đều đã qua sàng lọc, đánh giá đạt trước khi giới thiệu khách hàng.
• Sẵn sàng thay thế ứng viên không phù hợp mà không mất phí.
• Tuyển dụng miễn phí lao động phổ thông cho doanh nghiệp mới đi vào hoạt động.